Закон о холдинговых компаниях — движение в правильном направлении?
13 октября 2022 года вступило в силу новое законодательство, вносящее изменения в Кодекс хозяйственных товариществ и обществ (Kodeks spółek handlowych). Ответил ли законодатель на потребности и ожидания предпринимателей?
Идея поправки к Закону о хозяйственных товариществах и обществах заключается в том, чтобы урегулировать отношения между компаниями, входящими в состав холдингов, придав им нормативную основу в статутном ранге. Важно отметить, что новые положения вводят юридическое определение группы компаний, которая ставит применение положений о едином управлении материнской компанией в зависимость от решения заинтересованных лиц об участии в такой группе. Компании, входящие в группу, будут руководствоваться во благо компании интересами всей группы, что повлияет на объем обязанностей и ответственности, в частности лиц, выступающих в качестве членов исполнительных органов.
Как отметил автор поправки, профессор Анджей Шуманьский, заведующий кафедрой частного коммерческого права Ягеллонского университета, новые положения будут в значительной степени способствовать снижению правовых рисков, связанных с функционированием коммерческих организаций с участием нескольких юридических лиц.
Действительно ли поправка будет способствовать снижению правового риска при функционировании холдинговых групп?
Ключевые с системной точки зрения изменения, вступившие в силу в первой половине октября 2022 года, прежде всего, заключаются в том, чтобы дать предпринимателям инструмент для формализации режима выдачи распоряжений материнской компанией и их исполнения дочерней. Согласно статье 212 § 1 КХТО (Кодекса хозяйственных товариществ и обществ) центральным понятием становится интерес группы компаний, от наличия которого будет зависеть возможность материнской компании дать обязательное указание дочерней компании. Для того чтобы такое распоряжение имело силу, оно должно быть издано в письменной или электронной форме под угрозой недействительности и содержать: требуемую линию поведения, интерес группы, оправдывающий его исполнение, описание ожидаемых убытков или выгод для дочерней компании, а также предполагаемый способ и сроки возмещения ущерба дочерней компании, если таковой имеется.
Этапу исполнения самого приказа будет предшествовать решение совета директоров дочерней компании, которое должно, по крайней мере, содержать элементы, необходимые для обязательного распоряжения материнской компании. Поправка устанавливает предел допустимости согласия на исполнение дочерней компанией распоряжения в форме банкротства или угрозы банкротства этой компании. Новое положение статьи 215 КХТО исключает гражданско-правовую ответственность лиц, выполняющих исполнительные функции в дочерней компании, за вред, причиненный в результате исполнения обязательного распоряжения, выданного материнской компанией, а вместо него законодатель вводит ответственность материнской компании перед дочерней компанией, ее партнерами или акционерами и ее кредиторами.
Вышеупомянутые изменения, внесенные законодателем, являются лишь некоторыми из важных элементов, предусмотренных поправкой. Как обычно бывает в таких случаях, окончательной оценки закона о холдинговых компаниях придется некоторое время подождать. Новый закон должен начать «жить» и проявить себя в корпоративной и судебной практике, прежде чем можно будет выносить суждения. Однако, учитывая добровольный характер применения законодательства о групповых компаниях, который зависит от решений заинтересованных сторон, предложение законодателя следует считать интересным.
В поиске дополнительных преимуществ для конкретных компаний и холдингов в новых правилах наши эксперты рады помочь участникам рынка.
