Międzynarodowe prawo pracy i ubezpieczeń społecznych, delegowanie i użyczanie pracowników
Od lat nie tylko pomagamy przedsiębiorcom w zarządzaniu zasobami ludzkimi oraz w kwestiach prawnych związanych z zatrudnieniem, ale także prowadzimy naszych klientów przez skomplikowanie meandry pracy transgranicznej i delegowania.
Analizujemy i rozwiązujemy dla naszych klientów skomplikowane międzynarodowe kwestie związane z delegowaniem pracowników do różnych jurysdykcji europejskich a także do państw trzecich.
Dbamy o compliance klientów korzystających z usług firm z innych państw europejskich delegujących pracowników z innych państw członkowskich bądź z spoza Unii Europejskiej na zagraniczne projekty naszych klientów. W tym kontekście jesteśmy w stanie doradzić nie tylko w zakresie prawa pracy ale także w kwestiach ubezpieczeń społecznych a także opodatkowania podatkiem dochodowym. Nasi specjaliści koordynują kwestie delegowania pracowników dla dużych międzynarodowych koncernów prowadzących usługi w kilku bądź kilkunastu jurysdykcjach.
Dzięki szerokiej sieci kancelarii partnerskich jesteśmy w stanie koordynować politykę związaną z dokumentacją kadrową oraz warunkami zatrudnienia w ramach delegowania w większości europejskich jurysdykcji. Posiadamy niepowtarzalną ekspertyzę z zakresu transgranicznego świadczenia usług, skupiającą prawniczą wiedzę nie tylko z zakresu prawa cywilnego, ale i prawa publicznego ale także powiązane zagadnienia prawa podatkowego.
Doradzamy na temat warunków zatrudnienia w ramach transgranicznego delegowania pracowników, związane z tym aspekty odpowiedniej polityki zatrudniania pracowników oraz redakcji dokumentacji kadrowej, pomagamy w rozwiązywaniu sporów z pracownikami, związkami zawodowymi, inspekcjami pracy w różnych jurysdykcjach a także prowadzimy reprezentację procesową.
- Reprezentujemy przed sądem pracy.
- Prowadzimy w sprawy dotyczące ubezpieczeń społecznych.
- Szkolimy w materii międzynarodowego prawa pracy.
- Doradzamy w sytuacjach kryzysowych.
- Reprezentujemy w tzw. sprawach white-collar crime.
- Rozwiązujemy umowy z pracownikami.
- Pomagamy zawierać układy zbiorowe i inne porozumienia pomiędzy pracodawcami a reprezentacją pracowników.
- Sporządzamy regulaminy, zasady etyki biznesu oraz polityki firmowe.
- Doradzamy i obsługujemy uczestników sporów zbiorowych.
- Negocjujemy ze związkami zawodowymi.
- Przejmujemy dla klientów zakłady pracy.
- Pomagamy w materii zwolnień grupowych i restrukturyzacji w zakresie HR.
- Doradzamy przy integracji zespołów pracowniczych po połączeniu / przejęciu firm.
- Wprowadzamy plany emerytalne, plany opcyjnie.
- Przygotowujemy umowy o pracę i kontrakty menedżerskie, umowy o zakazie konkurencji.
- Organizujemy imigrację biznesową, bezpieczeństwo i higienę pracy.
- Wspieramy przeciwdziałanie dyskryminacji, w tym mobbingowi.
- Prowadzimy doradztwo podatkowe w zakresie świadczeń pracowniczych.
